天津海关关长孙志杰:强化监管优化服务,都是为民把关为民服务

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2018-12-10

儿童青少年暑期治疗白癜风有着如下四大优势:1、药物吸收好暑期天气炎热,气温回升快,加速血液循环,药物有效吸收,有利于白癜风治疗。2、更好抵御外界刺激暑期青少年、儿童白癜风患者可以很快提高机体自身的免疫能力或修复紊乱的免疫系统,更好的抵御外界刺激。3、放假时间长便于治疗儿童、青少年白癜风患者可以在暑期持续接受治疗,有利于医生观察病情发展,集中高效治疗。4、精神压力小利于治疗暑期儿童、青少年学业压力较小,精神上更加放松,更有利青少年白癜风的治疗。儿童、青少年的白癜风治疗的用药、治疗仪器、治疗方法都区别于成人,针对儿童、青少年患者的个体差异,经过分类、分型、分期、分性后,最好制定合适的诊疗方案。

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  据了解,奉化、象山等地已关闭了景区景点,休闲渔船已全部进港避风。按照省防指指令,昨天市防指已应急调度皎口水库泄流,至16时已将水库水位降至台汛限水位以下,目前全市32座大中型水库水位已在台汛期控制水位以下。昨天开始,各地根据气象部门预报的台风过程降雨量级,按中水位控制原则对平原河道进行了合理预排。

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    此前,针对骚扰电话问题,工业和信息化部已联合十余个相关部门制定了专门方案,近期即组织开展综合整治骚扰电话专项行动。一是加强通信业务和资源管理,严控骚扰电话传播渠道,防止通信资源被用于营销扰民。二是多部门联合行动,强化源头治理,规范各行业商家的业务推销行为,整治营销扰民乱象。

“十九大,天津怎么学,怎么干”系列访谈走进天津新港海关。

孙晓川/摄人民网:办好中国的事情关键在党,十九大报告强调,要加强党的基层组织建设。 请您谈谈天津海关在这方面有什么好的经验和做法?取得了哪些成绩?孙志杰:天津海关党组始终把抓好党建作为最大的政绩。 在实际工作中,关党组以身作则,率先垂范,党组成员都切实履行了抓党建的主体责任。

我们今年到基层调研党建工作累计达到117次,党组开17次党组会来研究党建工作,我们带头参加支部活动来推动天津海关党建开展,党组的任务清单是31条,机关党委的任务清单是30条。 有了这个任务清单,我们采取“双随机一公开”的方式,统一检查时间,统一检查标准,包括统一考试的题目,随机选取被检查的党组织,随机选取检查人员,最后把检查的结果在全关公开,这个效果很明显。 我们关党组成员下到基层,经常是随机的就要问到一些支部书记一些应知应会的党建知识。 我们从去年开始,每一季度都有一次党组中心组的扩大学习班,每次都将应知应会的党建内容进行闭卷考试,而且要通报成绩,前五名表扬、后五名批评。

应该说从去年以来,成绩是越来越好,我们上周的中心组学习十九大报告精神,70多人参加考试,最低分是90分,说明大家对学习很重视,通过这种考试督促大家把应知应会的东西真正学到位,入心入脑。 再一个,我们将党建和中心工作紧密结合,不搞“两张皮”,必须在中心工作的这个过程中发挥党建的统领作用,我们要以党建为统领,促进改革,促进发展,加强管理,所以我们在重大改革过程中,党员们都发挥了先锋模范作用,这一点上体现得很明显。 我们在检查过程中不是简单的翻笔记本,看你记了多少,看你多开了多少次会,而是深入支部,看工作到底做得怎么样,大家的评价怎么样,也就是用中心工作的完成情况来反映党建效果,将检查更深一步,这个效果很明显。

在这个过程中,我们很多改革,包括日常的急难险重的任务,都是我们这些党员充分的发挥作用。 就像新港海关,去年以来外贸形势出口压力很大,天津港的船大部分在周末开(出口),这样我们周六全天上班,其他时间24小时预约,无条件预约加班、零收费,没有误餐费,也没有加班费,完全是党员发挥了先锋模范作用,才完成了我们去年的任务。

像今年7月1日,全国海关通关一体化的改革,正好7月1日是个周六,我们新港海关把它作为一个特殊的党日,以坚守岗位、做好改革第一天的工作献礼党的生日,我们监管处、改革办这些同志加班加点成立了应急小组,都是为这个改革来服务,所以在这些活动中,我们全关的党员是冲在前面,涌现出很多这种感人的事情。 今年我们全关又评了23个“五好”党支部,60名先进党员,37名优秀党务工作者,也在关区弘扬这种先进事迹。 北辰办事处的刘艳芳同志,去年参加市直机关学习总书记系列重要讲话的演讲比赛,拿到一等奖,总共两个一等奖,天津海关拿到一个,我们有四个集体、六个个人获得省部级的表彰。 我们的精神文明成果也很丰富,今年有八个单位获得天津精神文明单位公示,五个单位获得全国精神文明单位公示,应该说这都是我们党建的效果。 同时在窗口,我们的通关服务党小组、党员示范岗、查验的党员突击队都是在为企业服务的一线上发挥作用。 我们把企业的“获得感”作为“两学一做”的成果检验标准之一,我们讲关键在“做”,做得如何企业来评判,社会来评价。

我们高度看重企业的获得感和评价,去年专门请天津统计局的城调队对全关50多个现场进行了暗访,他们调查了1256人次,完全是背靠背,就是让企业大胆的说我们哪个地方还不行,有什么问题,总分100分,给我们打分分,总体上是优秀的范畴。

我们通过面对企业诉求,实实在在把问题找准了,坚持问题导向,通过党建的统领把服务质量提上去,所以在这些方面其实也有很多的好的经验。

再有,我们基层党组织的建设,各个点都有特色。 比如新港海关,他们树立“向前多走一步”的理念,就是要主动担当,主动作为,勇于担当,换位思考。 像我们保税区海关用“六位一体”的工作决策机制,也是主动作为,通过党建引领,为党旗增辉。 “七一”的时候,他们的特殊党日就是拿你的工作成绩来向党汇报我们的党建怎么样。

我们东疆保税港区海关,“一科一品牌、一屋一特色”,每个科室都根据自己的工作特点总结出自己的口号,形式多样,有黑板报、宣传栏,还有漫画,就是凝聚大家的共识,找到我们工作的特点,我觉得都是做了很好的尝试。

同时我们通过“党建云平台”“悦动津关”微信公众号等平台,都在宣传我们基层党建的一些好经验、好做法。

我只要有空,都会给他们点赞、留言,通过互动,真正让党建热起来。 人民网:学习贯彻党的十九大精神,要在学懂、弄通、做实上下功夫。

最后,请您谈谈天津海关在具体落实中是如何安排的?孙志杰:这是我们当前的首要政治任务,咱们全党全国都在掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮,天津海关也不例外。

海关作为一个窗口单位,要解决好工学矛盾,所以我们一直强调不能“两张皮”,不能关起门来学习,不办业务,群众是最反对这种,他们不需要这种学习。

所以我们在学习过程中进行创新,就像微课堂,利用微信,利用班车上的碎片时间,早上一上班,报关员还没来的时候,我们赶快见缝插针开个班前会,每天要学一些东西,我们自己做了很多这种考试的题目。

上午我在这儿,还参加了新港海关学习十九大精神的一个知识竞赛,搞得非常好。 我们这些年轻的党员对报告里很多内容细节,掌握得很熟练。 我们党组上周专门集中三天,集中全关的正处以上的干部,认真学习十九大精神。 前面我介绍过,我们的学习是逢学必考,不在集体学习的时候念文件,会上就是拿出干货,谈如何结合实际贯彻落实。

如果时间不够,我们就随机抽取发言人员,这也是双随机,所有的参会人员都纳入名单,我们在电脑上随机抽取谁来发言,大家都准备得非常认真,而且学习质量确实很高,所以在这个会上我们把十九大精神又系统地学习一遍,同时还请外面的专家给我们做辅导,这是我们已经做的一些事情。

下一步,我们要把所有处科级以上的干部轮训一遍,同时党务工作者、支部书记也要进行轮训,让大家真正熟练的掌握十九大精神,做到入心入脑。

最后在贯彻落实上,要大兴调查研究之风,开门搞改革,把企业的诉求、把政府的需要结合起来,找短板找问题,找出办法。

我相信问计于企业,问计于我们的一线关员,我们一定有能力把十九大的精神落实好,一定把企业的问题解决好,我们对这个充满信心。 相关链接:。